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开放式的办公空间真的好吗?
近几年,开放式办公被越来越多的人熟知和应用。大家都开始意识到封闭的小隔断不利于员工的发挥和交流,办公空间也需要重新设计和规划。开放式的环境有助于减轻办公氛围中的压迫感,让人置身于愉悦的办公环境中。不过,开放式的空间真的好吗?
我们先来看几个案例:
案例一:小张是一家广告公司的高级文案,在之前她曾有自己独立的办公室,自从老板把办公环境改变成为开放式后,她感到极为郁闷。因为嘈杂的环境很难让她集中注意力思考问题,于是工作效率越来越低。
案例二:小李近期压力很大,因为同事告诉他,前两天他上班打盹时被主管拍了照。主管曾表态,要是在上班时间睡觉被他抓到现场的话,将会通过社交软件发给老板。
由此可见,虽然开放式的办公环境可以给人更多的沟通交流机会,便于团队协调。但过度开放的空间会让人没有安全感,缺乏隐私保护。员工由此也会更有压力,比如,同事间的个人私密电话、个人卫生习惯等等,这些都可能会因为办公空间的开放曝光在所有人面前。因此,并不是所有的公司和企业都适合开放式空间。
那么,我们要如何在开放式的办公环境中来提高工作效率呢?小编现在给大家推荐几条小秘诀。
1.给自己筑一道“虚拟墙”。想要在嘈杂的环境中将自己隔离出来,你只需要一副耳塞。
2.将自己的状态调整为“请勿打扰”模式。你可以自己动手做一个座位牌,分别写上“请勿打扰”和“欢迎来找”,可以代表自己不同的状态。
总而言之,想要在开放式和封闭式中获得平衡,关键还是在在于将不同空间区分开来,比如,私人办公区、头脑风暴区、放松区等等。毕竟开放式的意义在于,通过去除工作模式中的阶级划分,加强团队之间的合作交流,来使个人和团队达到最佳的办公状态。
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